斗米兼職app為許多求職者提供了一個便捷、高效的平臺，幫助他們找到心儀的兼職工作。在斗米兼職app中，用戶可以輕松瀏覽各種兼職崗位，根據(jù)自己的興趣和能力進(jìn)行篩選。同時，該應(yīng)用還提供了詳細(xì)的職位描述和薪資信息，幫助求職者更好地了解崗位需求，做出更明智的選擇。那么，感興趣的小伙伴快來下載體驗(yàn)吧。

軟件優(yōu)勢

銷售經(jīng)理和客服直招，極速上崗，馬上賺錢。斗米是針對白領(lǐng)藍(lán)領(lǐng)找工作的專業(yè)招聘軟件，高薪崗位多，安全靠譜，助你極速上崗領(lǐng)工資!圓您掙錢夢!

全面服務(wù)求職者和招聘方，為你精準(zhǔn)匹配附近的好工作和求職者，直接在線溝通約面試，24小時極速入職。做不完的好工作，掙不完的高薪水!

找工作-美團(tuán)、餓了么騎手、快遞員、客服、電話銷售就近分配，摩拜、瓜子二手車運(yùn)營銷售，斗米全都有，發(fā)現(xiàn)家門口的高薪工作!

白領(lǐng)跳槽-企業(yè)boss直招的找工作必備求職招聘軟件，好工作斗米找，安全賺錢!

軟件特色

針對求職者：

高薪全職。覆蓋全國范圍的海量工作，職位類型多種多樣，信息實(shí)時更新。不愁沒工作!

真實(shí)靠譜。職位信息層層審核，去偽存真。

在線溝通。喜歡的職位直接在線聊、在線約面試。簡單直接更高效!

結(jié)算更快。完工在線結(jié)算、瞬間到賬，痛快。升級斗米自營板塊，專屬顧問官方保障你的權(quán)益，找工作更放心!

針對招聘者：

精準(zhǔn)匹配。海量求職者，覆蓋全國300+城市的上千萬求職者，精準(zhǔn)匹配優(yōu)質(zhì)人才!

靈活招聘。適應(yīng)多種規(guī)模企業(yè)靈活用工場景，提供線上線下結(jié)合招聘服務(wù)解決方案，10秒極速發(fā)布職位，同時滿足緊急招人，大量用工等特殊需求!

簡單高效。功能全面強(qiáng)大，求職者直接在線聊天、在線約面試，實(shí)時查看當(dāng)前在線的求職者，一切為了讓您更“快”招到人!

軟件功能

1、免費(fèi)豐富的職位：

擁有免費(fèi)又豐富的兼職信息，趕集職有覆蓋促銷、導(dǎo)購、傳單派發(fā)、家教，客服，禮儀，模特、服務(wù)員、問卷調(diào)查、審核、地推等眾多的大學(xué)生兼職職位。

2、真實(shí)靠譜的信息：

所有兼職工作都會經(jīng)過企業(yè)資質(zhì)審核和實(shí)地認(rèn)證，拒絕虛假和不靠譜的兼職。欺詐、克扣工資行為，趕集會為您全額擔(dān)保賠付。

3、工資按時結(jié)算：

兼職工資按時在線結(jié)算，隨時結(jié)賬隨時提現(xiàn)。豐厚補(bǔ)貼獎勵：海量兼職上崗補(bǔ)貼職位，讓您掙的更多。推薦好友還能獲取伯樂獎勵。

注意事項(xiàng)

求職注意事項(xiàng)：

一、目標(biāo)要明確

首先一個你需要明確你是畢業(yè)就出去找工作上班還是有繼續(xù)讀書考研的計(jì)劃，只有當(dāng)你首先明確了你畢業(yè)后的去向，你才能有針對性的做準(zhǔn)備。

明確了第一個事項(xiàng)后，接下來明確你是想考公務(wù)員、事業(yè)單位還是到企業(yè)上班，若是想考試上岸，那你就在大三、大四的時候就開始有計(jì)劃的準(zhǔn)備，刷刷題、看看視頻等等;若是到企業(yè)上班，那就看看往幾年企業(yè)招聘計(jì)劃和條件，有針對性的去準(zhǔn)備，同時能夠考的職稱，能給你增加含金量的證書就盡可能去拿。

接著就是選擇就業(yè)地點(diǎn)，是選擇留在外面還是回家，各有各的優(yōu)缺點(diǎn)，沒有絕對的，個人覺得呢，回家可能壓力小一些，生活會愜意一點(diǎn)，但給你的平臺和展示空間相對會窄一些;留在外面呢，各方面壓力會很大，但機(jī)會也會很多，這看個人喜歡。

二、看能給你什么，能夠?qū)W到什么

這里指的不僅僅是工資待遇，最主要的是對你個人的發(fā)展和積累的方面，看哪個崗位能給你帶來更多的學(xué)習(xí)機(jī)會。

沒有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生找工作是有一點(diǎn)的劣勢的，剛?cè)肼殻瑔挝皇遣豢赡馨阎匾氖陆唤o你去辦的，都是一些基礎(chǔ)性的、重復(fù)性的事務(wù)，所以一定要看你要入職或是要選擇的崗位在今后對你的發(fā)展或是跳槽有沒有幫助作用。

崗位選擇上呢最好是能和你的專業(yè)有一點(diǎn)聯(lián)系，不說完全契合，但一定要有關(guān)聯(lián)，畢竟你有一定的理論功底。

另一個就是你所處團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)和同事情況，一句話就是看你待著舒不舒服，自不自在，只有身心愉悅了，自己喜歡了，那你才會有激情和動力干好這份工作，不然你就要考慮是不是該換一個環(huán)境了。

三、切勿好高騖遠(yuǎn)，穩(wěn)扎穩(wěn)打

第一份工作很少有人會百分之百滿意，剛畢業(yè)首先考慮怎樣度過生存期，不要急于要賺多少錢，先搞定溫飽后再去談未來和夢想，畢業(yè)的五年中成長比成功要重要，利用好下班后的8個小時去打造自己的一技之長，放棄一些無效的社交和聚會。注重知識的積累，這些都會在之后讓你能夠站在更高的平臺和具有更強(qiáng)的能力。

同時呢，也不要給自己太大的壓力，個人覺得呢，不論你選擇了什么行業(yè)，一定不能忘了初心，不能忘了做人做事的底線和原則，干工作還是要踏踏實(shí)實(shí)的，畢竟老板還是喜歡認(rèn)真干事的人，這對沒有背景沒有關(guān)系的人來說就更應(yīng)該努力。

在干好工作的同時，一定要有意識的去積累一些人脈資源，這對你以后不論干什么職業(yè)還是會有一定的作用。

四、跳槽

有的時候，跳槽是必然的，特別是當(dāng)你第一份工作沒選好時，這就要盡早換，個人覺得跳槽也是一種職業(yè)通道上升的一個機(jī)會或是一種方式，內(nèi)部無法消化，那就只能通過外循環(huán)解決，當(dāng)然不鼓勵你頻繁跳槽。跳槽的底氣是什么呢，主要是看你的實(shí)力和你的自身提高的需要，原則就是一定要對你有提升，有進(jìn)步，要是換了新的還不如舊的，那就沒必要了，還是老老實(shí)實(shí)的待著。

招聘注意事項(xiàng)：

一、重點(diǎn)就要突出，信息發(fā)布要講技巧

所有招聘海報(bào)的格式幾乎都是一樣的，而且各個招聘職位的排版也幾乎沒有什么差異。這其實(shí)就在其中一種程度上說明了，招聘信息發(fā)布工作沒有得到重視。具體來講，在選擇了合適的招聘渠道后，企業(yè)在信息發(fā)布方面要做好兩點(diǎn)工作：第一，要明確招聘重點(diǎn)。在將招聘信息對外發(fā)布時，企業(yè)需要根據(jù)不同職位人員需求的輕重緩急來確定每次招聘活動的重點(diǎn)，從而為招聘活動確定一個核心;第二，重點(diǎn)職位要突出顯示。這些都是招聘信息大范圍傳播的關(guān)鍵要素，可增加收獲人才的幾率。

二、招聘評估要及時

企業(yè)招聘評估的焦點(diǎn)就需要集中在已發(fā)生的招聘活動的過程和招聘結(jié)果這兩大方面。因?yàn)橐坏┛冃гu估與招聘活動的間隔時間過長，績效評估的激勵力度就會呈現(xiàn)出遞減之勢，所以招聘評估的及時性工作也是整個招聘流程需要把握的一個重點(diǎn)。

三、因事?lián)袢嗽瓌t

所謂因事?lián)袢耍褪菃T工的選聘應(yīng)以實(shí)際工作的需要和崗位的空缺情況為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)崗位對任職者的資格要求選用人員。

四、公開、公平、公正原則

公開就是要公示招聘信息、招聘方法，這樣既可以將招聘工作置于公開監(jiān)督之下，防止以權(quán)謀私、假公濟(jì)私的現(xiàn)象，又能吸引大量應(yīng)聘者前來面試，是招募的原則之一。